公司总工程师昌茂宏，研究员级高级工程师，长期从事拖拉机研究开发、技术管理等工作，积累了丰富的拖拉机开发研究理论知识和实践经验，多次在国内拖拉机专业杂志上发表论文，在国内农机行业中具有相当高的知名度。1998年获江苏省“中青年有突出贡献专家”称号，2007年获得国务院颁发的政府特殊津贴证书，2012年被推荐为国家科技奖励评审专家。先后主持开发了东风-280/284、东风-354、东风-40/45、东风-50/55/60、东风-65/70、东风-80/90、东风100/125系列轮式拖拉机，其中东风-40/45型轮式拖拉机被国家科技部评为国家重点新产品、江苏省科技进步二等奖；东风-354型轮拖获常州市科技进步三等奖，列入江苏省火炬计划；东风50-70马力拖拉机被列为2007年度国家火炬计划项目。东风牌df1104/1204/1254型被评为2010年度江苏省优秀新产品奖；东风20-40马力轮式拖拉机共有有12个机型通过了e-mark认证，批量进入欧美等发达国家。
公司副总工程师高仁杰，高级工程师，现主管产品工艺及技术改造工作，在长期的工作实践中结累了丰富的经验。1996年获“中国机械工业科技专家” 称号，1997年获江苏省“中青年有突出贡献专家”称号， 1999年获国务院颁发的“政府特殊津贴”证书。近年来在他的带领下，先后完成了大马力轮拖装配焊接涂装联合车间、轮拖驾驶室车间、传动件车间一期、年产6万台轮拖等技术改造项目。在研究应用新技术、新工艺、新设备方面做了大量工作，如三维激光切割机的应用、阴极电泳涂装工艺及积放悬链自动输送线的应用、半轴卧式中频淬火低频回火自动化设备、制动器压盘螺旋槽加工自动专机、轮拖变速箱体柔性加工线等，为提升公司的制造水平作出了贡献。
高级工程师张富根，长期从事拖拉机设计及制造的研究开发工作，2002年被确定为江苏省“333二期工程”培养对象。他主持开发的东风12-15系列变型手扶拖拉机产品，1999年获江苏省科技进步三等奖。公司改制以来，主持新产品工艺开发工作，先后完成了东风25-40、45-75、90-125系列轮拖上批量零件加工工艺工装的设计，如900轮拖变速箱体、后桥壳体加工中心用大型夹具、驱动轮轴卧式钻铰自动换箱组合机床、轮毂钻攻立式加工机床、固定台架式轮拖颠簸试验台、轮拖传动系磨合试验台、轮拖pto试验台、轮拖零部件清洗机等工艺装备的研究开发，组织编制了大量零件加工和装配工艺文件，为提升公司制造水平和产品质量作出了贡献。
目前，技术中心拥有员工208人，涉及管理、机械制造、拖拉机设计制造、车辆工程、农业机械化、材料工程、模具设计、信息工程等专业。专职研究与试验发展人员195人，其中教授级高工2人，博士4人，高级工程师15人，中级职称人员 34人，初级职称人员57人，高级技师5人,技师24人。聘请了国内行业专家10名、日本专家2名来中心从事技术研究开发、技术指导和人员培训等工作。已经形成了一支专业技术过硬，年龄结构合理、积极向上、高效精干的高水平技术人才队伍。
公司十分重视技术人才队伍的培养建设，科学制定了未来几年的人才规划，努力营造尊重人才、重视人才的良好氛围；注重调动科技人员的积极性，建立了以能力和业绩为导向的人才使用机制，由知识、能力、品德等要素构成技术人员的评价体系，彻底打破利益分配中的平均主义，设立了科技创新、双革四新等奖项，让技术人员通过创新创业谋求发展，同时获得丰厚的回报，技术人员的收入有了较大提高；把人才教育培训工作纳入了发展规划，采取多种形式，大力提升技术人才队伍的整体素质，采取定期培训、邀请专家讲课、派出技术人员到国外进修学习等方式，提高人才的综合素质。2013年8月派出8名技术人员赴奥地利avl公司进行技术交流和技术培训；2013年11月派10名技术员赴德国参加汉诺威国际农机展，学习和感受国外先进技术和产品。公司重视和关心技术人员的生活，千方百计解决他们的后顾之忧，为他们创造良好的环境，从而增强了技术中心的凝聚力和向心力，使技术中心员工在公司的产品开发、工艺技改方面发挥出了积极作用。